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Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. En phase de finalisation de son Plan climat, le Projet Alimentaire Territorial est identifié comme action prioritaire à lancer dès 2024. Pour cela, elle recrute pour son service Transition Aménagement Durable :
Chef/.fe de Projet PAT (Projet Alimentaire Territorial)
CDD de 3 ans (jusqu’en mai 2027)

Catégorie (A,B ou C) : A
Grade(s) : Attaché / Ingénieur
Direction : Pôle aménagement
Service : Service Transition Aménagement Durable
Localisation : Maison des Services Publics

Le(la) chef(fe) de projet assure l’élaboration et la production du PAT, mais également le pilotage et l’animation du projet.
Il(elle) est en charge du développement des partenariats et des réseaux.

1. MISSIONS PRINCIPALES

Animer et coordonner les acteurs
• Installer et organiser la gouvernance du PAT
• Accompagner les porteurs de projet
• Développer les partenariats
Elaboration du diagnostic et du programme actions
• Lancer et suivre les études externalisées complémentaires,
• Synthétiser les études,
• Récupérer les données,
• Produire le diagnostic et le programme d’actions
Montage de dossiers de mise en œuvre du PAT
• Rechercher des financements pour les actions et monter des dossiers de subventions
• Lancer des actions..
Animer la démarche de projet et la coordination du programme
• Mettre en place des outils de concertation, ateliers de co–construction, échanges avec les PAT voisins,
• Participer aux réseaux PAT bretons,
• Adhérer au Réseau National PAT
• Participer à la labellisation du PAT
• Assurer les remontées des dépenses du programme AAP PNA..

2. MISSIONS SECONDAIRES

• Développer l’ingénierie Actions et accompagnement au service des communes et de la CAPLD,
• Budget comptabilité instances (rédaction des délibérations) pour élaborer et déployer le projet et ses actions,
• Evaluation et suivi des indicateurs du PAT

PROFIL

• Maitrise de la méthode de projet
• Animation de réseau et démarches transversales
• Capacités d’animation de collectif, de vulgarisation et de communication
• Compétence en accompagnement et conduite de projet
• Bonne connaissance de l’agriculture et des exploitations agricoles, du contexte institutionnel et réglementaire en matière agricole et alimentaire et des politiques de développement local
• Formation supérieure BAC +4 +5 avec une expérience dans les domaines de l’agronomie, agroalimentaire et/ou développement local

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + participation aux frais de transports en commun à participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + accès hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS,
• Temps complet,
• Contrat de projet de 3 ans (prise de poste à compter du 1er juin 2024),
• 25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail
• Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et plus ponctuellement à l’échelle du Finistère et de la Région Bretagne (permis B indispensable),
• Horaires réguliers avec des possibilités d’avoir des réunions en soirée

POUR CANDIDATER

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage  pour le 04 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 17 mai 2024)
Contact pour tous renseignements complémentaires :
Mme Alexandra LEFEBVRE – Responsable du service transition aménagement durable au 02.98.21.37.67.
Mme Catherine GOURMELON – Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16

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