L’Eurométropole de Strasbourg recherche un.e chargé.e de mission agriculture périurbaine
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Au sein de la DGA » Transition écologique et économique du territoire », la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…
La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.
Mission générale
Pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg ou de la Ville de Strasbourg, vous :
- co-piloter le partenariat avec la profession agricole (Chambre d’Agriculture d’Alsace (CAA) et Organisation des Professionnels de l’agriculture Biologique d’Alsace(OPABA)) aux côtés de la chargé·e de mission agriculture basée à la Direction du Développement économique et de l’attractivité (DDEA),
- mettez en valeur le foncier sous gestion de la collectivité (Ville, Eurométropole et Fondation de l’Oeuvre Notre Dame) et accompagnez les agriculteurs et agricultrices vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement,
- contribuez au montage des mesures compensatoires aux impacts écologiques des projets d’aménagement de la collectivité,
- participez à la mise en valeur environnementale des trames vertes et bleues et des zones humides remarquables, des zones de captages d’eau potable et contribuer aux mesures environnementales volontaristes de la collectivité en milieu agricole (GEMAPI, qualité de l’air, énergies renouvelables…).
Détail des activités
Optimisation du levier foncier pour soutenir la transition agro-écologique
- Assurer la gestion et le suivi des terrains libres d’occupation :
- procédure d’attribution (analyse des dossiers de candidature, proposition aux élu·es d’un·e candidat·e…),
- animation foncière : négociations avec les agriculteurs – agricultrices candidat·es sur terrains libres pour augmenter les exigences (déplacement ou mise en œuvre de clauses environnementales sur terrains déjà loués…) et/ou mise en œuvre de mesures compensatoires,
- rédaction et suivis de baux ruraux à clauses environnementales sur les terrains de la collectivité (et des fondations sous gestion de la VdS).
- Piloter l’Aménagement de terrains ciblés : espace test Bussière, future zone d’activité agricole Mélanie.
- Mettre en place des démarches incitatives vis-à-vis des propriétaires fonciers institutionnels : communes, fondation St Thomas, HUS…
- Assurer le suivi des AFAFE (aménagement foncier agricole et forestier) et la défense des intérêts de la collectivité et des fondations.
Pilotage du volet agro-environnemental des partenariats portés par la collectivité
- Assurer le copilotage avec la DDEA du volet environnemental du partenariat avec la chambre d’agriculture, l’OPABA et Terre de Liens.
- Assurer le suivi de la démarche partenariale engagé avec la SAFER et avec le SDEA.
- Mettre en place les conventionnements avec des organismes publics de financement dans le domaine de l’eau (AERM).
Force de proposition pour les actions environnementales en milieu agricole
- Mettre en valeur la TVB et assurer le renforcement de la biodiversité, en particulier sur les terrains sous gestion de la collectivité.
- Assurer la préservation des zones de captages d’eau potable, en lien avec le service de l’Eau et de l’assainissement.
- Assurer le déploiement de la GEMAPI (de lutte contre les phénomènes d’érosion et ruissellement, renaturation des cours.
- d’eau, zones humides et zones d’expansion des crues…) en lien avec le service dédié.
- Mener des réflexions sur les sujets énergie/carbone : agrivoltaïsme, diagnostics carbone,…
- Assurer le montage de mesures compensatoires liées aux projets de la collectivité (projets urbains, champ captant…) et accompagner leur mise en œuvre.
- Contribuer au pilotage du dossier Hamster : participation aux réunions sur l’évolution réglementaires, sur l’élaboration et le suivi du PNA, prise en compte de l’espèce dans les projets, etc.
Renforcement de l’expertise de la collectivité sur les sujets fonciers et de transition agroécologique
- Représenter l’Eurométropole de Strasbourg dans le réseau FNAB « territoires bio pilotes ».
- Assurer le suivi des réseaux régionaux et nationaux.
- Accompagner des élu·es dans le cadre de partenariats avec d’autres collectivités (Lyon, Rennes,…).
Accompagnement des services de la collectivité dans le cadre des plans stratégiques et/ou projets opérationnels
- Assurer le suivi des plans et démarches EMS transversales (Cités fertiles, PAT, Plan climat…).
- Accompagner les services opérationnels dans les relations avec le monde agricole dans le cadre des projets urbains.
- Assurer le suivi des sujets émergents (ZNT, impact de l’agriculture sur la qualité de l’air, gestion des animaux liminaires, HVE…).
- Participer à la gestion de l’observatoire agricole au travers du SIG et à l’évolution des données.
Profil candidat
- Ingénieur en agronomie de préférence ou diplôme universitaire dans les domaines de l’environnement (Niveau Master 2).
- Expérience du monde agricole et de l’environnement exigée.
- Expertise des techniques agricoles, d’agronomie voire sylvicoles.
- Expertise des techniques de négociation, de médiation et de communication.
- Maîtrise du domaine de l’écologie.
- Connaissance des organisations agricoles et sylvicoles ainsi que leurs rôles.
- Connaissance des politiques agricoles nationales et européennes.
- Connaissance du positionnement de l’agriculture dans le développement rural et dans ses liens avec l’environnement.
- Maîtrise du Droit des baux.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale.
- Maîtrise des outils informatiques dont SIG.
- Maîtrise des outils de communication.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets.
- Capacité à réaliser des diagnostics, à élaborer des cahiers de charges et des conventions.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet.
- Capacité à animer des groupes de travail.
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
- Méthode, rigueur.
- Autonomie.
- Ouverture d’esprit et capacité à l’innovation.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
Localisation : Centre administratif – 1 Parc de l’Etoile – Strasbourg
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Informations diverses
- Réf. : E-20240813–2188
- Direction : Urbanisme Et Territoires
- Service : Aménagement du territoire et projets urbains
- Type de recrutement : Emploi temporaire
- Type de temps de travail : Temps complet
- Durée du contrat / Période : 6 mois
- Temps de travail : 35 heures / semaine
- Filière : Administrative ; Technique
- Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
- Catégorie : A
- Date limite de dépôt de candidature : 15/09/2024
- Contact RH : Delphine ANSTETT ; Isabelle MICELI-COMBEAU
- Téléphone du contact RH : 03 68 98 88 51
- Télétravail : Oui
- Management : Non
- Expériences : Confirmé-e