La communauté de communes Causses Aigoual Cévennes – Terres solidaires recherche un.e chargé.e de mission PAT

La communauté de communes Causses Aigoual Cévennes – Terres solidaires regroupe 15 communes rurales des causses et des Cévennes méridionales, au nord-ouest du département du Gard. Les communes principales sont Lasalle (vallée de la Salendrinque) et Val d’Aigoual (haute vallée de l’Hérault). Ce territoire montagneux est riche d’une agriculture de moyenne montagne diversifiée à forte valeur patrimoniale – plusieurs productions sont labellisées par des SIQO. Reconnus patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, les Causses et les Cévennes se démarquent par la qualité de leurs paysages agropastoraux. La communauté de communes anime depuis 2017 un pacte pastoral intercommunal (PPI) pour préserver, valoriser et développer le pastoralisme.

Labellisé en 2025 par le ministère de l’Agriculture et financé pour une durée de trois ans, le PAT doit permettre à la collectivité, en mobilisant des partenaires locaux, de s’engager dans une politique transversale pour recréer de la proximité au sein du système alimentaire territorial en travaillant notamment sur les sujets suivants :
– L’installation et la transmission des exploitations agricoles,
– Les projets de restauration durable pour la restauration collective,
– La promotion des circuits courts et le soutien et développement des filières,
– La coordination de projets autour de l’éducation alimentaire,
– Le développement d’actions autour de la précarité alimentaire et de l’accès à l’alimentation de qualité pour tous.

La première année du projet a été consacrée à la réalisation d’un premier diagnostic du système alimentaire territorial, à l’identification d’enjeux prioritaires, d’opportunités d’actions et de partenaires thématiques, ainsi qu’au lancement de premières actions qui seront mises en œuvre à partir du troisième trimestre 2026. Suite au départ de l’agent en poste, la CC CAC-TS recrute un.e chargé.e de mission pour assurer notamment :
– La mise en œuvre des premières actions prévues
– Le suivi des études complémentaires
– L’organisation du premier comité d’appui au PAT (équivalent du comité de pilotage)

Objectif principal du poste :
L’objectif du poste d’animateur.trice du Projet Alimentaire territorial (PAT) Causses Aigoual Cévennes est d’élaborer avec le territoire et les partenaires un plan d’actions opérationnel, le mettre en œuvre, le coordonner et d’assurer le suivi du projet.

Missions générales du poste :

• Coordination générale du PAT, animation de la gouvernance, de sa promotion et son suivi, gestion administrative et financière (Suivi financier du budget PAT et des subventions associées, demandes de paiement, dossier, rapport d’activité…) ;
• Formalisation d’un programme d’actions pluriannuel avec les partenaires ;
• Accompagnement de la définition des enjeux, des stratégies et des actions par les élus ;
• Mise en œuvre et suivi des actions :
 Coordination et animations de projets
 Coordination avec les prestataires et partenaires
 Recherche de financements et montage de dossiers (appel à projets, demande de subventions…)
• Communication autour du PAT (campagnes de communication, rédaction, web, réseaux sociaux, évènementiel…)
• Suivi financier du budget PAT et des subventions associées

Relation organisationnelle et fonctionnelle

Interne :
– En lien étroit avec l’animatrice du Pacte pastoral,
– Les chargées de mission développement économique, petite enfance et communication
– La directrice et la médiatrice du Climatographe – Observatoire du Mont Aigoual
– L’élu responsable du PAT et le Président du Comité d’appui au Pacte pastoral
– Le vice-président Environnement à la CC CAC-TS
– Le vice-président Développement économique à la CC CAC-TS
– Le vice-président à la CC CAC-TS délégué au personnel des bureaux de L’Estréchure
– Le président de la CC CAC-TS
– Les responsables administratifs et financiers
– La responsable ressources humaines
– Les élus de la CC CAC-TS, conseillers communautaires et municipaux

Externe :
– Les agriculteurs de la CC CAC-TS, les porteurs de projets agricoles
– Les organismes de recherches
– Les institutions et associations agricoles (Chambre d’agriculture, ADDEARG, CIVAM…) et foncières (Safer, Terres de Liens)
– Les professionnels du secteur alimentaire (restauration collective, commerces alimentaires…)
– Les institutions sociales et de santé en lien avec l’alimentation
– Les associations en lien avec l’alimentation (précarité alimentaire…)
– Les cantines scolaires
– Les financeurs ; en particulier la DRAAF Occitanie (unité PNA basée à Montpellier)
– Le Parc National des Cévennes
– L’Entente Causses et Cévennes
– Les associations de protection et d’éduction environnementales (CEN, CPIE, Gard nature, associations locales…)
– Les habitants et tous les acteurs du territoire intéressés/concernés par le projet
– Les autres territoires voisins concernés par un PAT (PETR Sud Lozère, Pays Viganais…)
– Le PETR Causses Cévennes
– Le département du Gard (PAT départemental), la Région Occitanie

Profil du poste

Niveau d’études requis : BAC + 3 à BAC +5 dans le domaine de l’agriculture, de l’alimentation et du développement rural, Permis B obligatoire.

Connaissances / Savoirs
• Connaissance des enjeux de l’alimentation durable et des Projets Alimentaires de Territoire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de la filière alimentaire et du territoire
• Connaissance des enjeux agricoles du territoire
• Connaissance des acteurs et organismes travaillant et concernés par ces sujets

Compétences techniques / Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique et de logiciel SIG serait un plus
• Montage et gestion de projets
• Organisation et conduite de réunions
• Réalisation de diagnostic de territoire, d’analyse et de synthèse de données, de rédaction de rapport
• Maitrise d’outils de communication et réalisation de documents de communication

Qualités et aptitudes
• Qualités d’expression orale et écrite
• Aptitude à travailler en autonomie mais aussi de manière coopérative avec des acteurs institutionnels comme non-institutionnels et avec les élus
• Diplomatie, sens de la communication, de l’écoute et du relationnel
• Capacité d’organisation et de gestion du temps respect des délais, sens des priorités
• Initiative, adaptabilité et réactivité
• Appétence indispensable pour la vie le travail en milieu rural: le jury de recrutement portera une attention particulière sur ce point.

Caractéristiques particulières, contraintes et risques particuliers

– Lieu d’affectation : Rue principale – 30124 L’ESTRECHURE
– Horaires de travail : à définir – semaine de 5, 4.5 ou 4 jours possibles – 35h hebdomadaires
– Contraintes et risques : travail en intérieur et en extérieur selon les besoins du service. Le/la chargé. de mission pourra être amené.e à participer ou animer des réunions en soirée et des évènements en weekend de façon exceptionnelle.
– Mobilité : fréquemment sur tout le territoire de la communauté de communes, occasionnellement déplacements à l’extérieur du territoire. Conduite en montagne

Modalités de candidatures sur la page suivante:

Offres d’emploi