La Communauté de communes de la Vallée de la Creuse recherche un.e Responsable des politiques Transition Ecologique et Alimentation durable

Lieu de travail : 8 rue Simone de Beauvoir 36 200 ARGENTON SUR CREUSE

Poste à pouvoir : au plus tôt le 15 novembre 2026, au plus tard le 1er décembre 2026 Date limite des candidatures : 20 juillet 2026

Type d’emplois : emplois permanent – vacance de poste

Condition d’emplois

Catégorie : A

Grade recherché : Ingénieur ou Attaché

Temps complet – 38,15 heures (donnant droit à des RTT)

Présentation de la collectivité et du territoire

Au cœur du Berry, dans le sud du département de l’Indre, en Région Centre-Val de Loire, la Communauté de communes de la Vallée de la Creuse est un territoire rural reconnu pour la diversité de ses paysages, de son cadre de vie et de son dynamisme local.

Depuis 2021, la communauté de communes a engagé une stratégie ambitieuse dans le domaine de la transition écologique et de l’alimentation durable.

Dans le domaine de la transition écologique, la Vallée de la Creuse porte, depuis décembre 2023, un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) s’appuyant sur ses compétences transversales et un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et économiques du territoire.

Dans le champ de l’agriculture et l’alimentation, la collectivité anime un Projet Alimentaire Territorial (PAT) renouvelé en juin 2024 et certifié avec le label de niveau 2 « PAT en action » du Ministère de l’agriculture. Cette démarche fédère les acteurs agricoles, alimentaires et institutionnels afin de construire un modèle résilient et durable pour le territoire et ses habitants.

Forte de ces 2 dynamiques, ce poste offre l’opportunité à la communauté de communes d’amplifier et de pérenniser ses actions d’animation et de coordination des politiques de transition écologique et d’alimentation.

Description de l’emploi

La personne recrutée aura à charge de coordonner et d’animer les politiques de transition écologique et d’alimentation durable portées par la collectivité qui se traduisent par un PCAET, un PAT et une stratégie foncière agricole (vote prévue en septembre pour cette dernière).

Vous serez amené·e à travailler :

• En transversalité avec les services de la collectivité pour la mise en place d‘actions et d’amélioration de leurs pratiques ;
• En partenariat avec les acteurs partenaires pour les différents projets : autre collectivités (ECPI, département et région), Etat (DDT, DRAAF), chambres consulaires, associations, entreprises, etc. ;
• En proximité avec des élu·e·s investi·e·s sur les différentes thématiques : président, vices-président·e·s, conseiller délégué, élu·e·s communautaires et municipaux.

Vous êtes susceptible d’animer ou de participer à des réunions en soirées : COPIL, Commission d’élu·e·s, intervention en conférence des maires, ciné-débats, etc. et occasionnellement le week-end (animations grand public).

Déplacements réguliers sur le territoire et au niveau départemental, plus ponctuellement en région et très occasionnellement au niveau national.

Missions et activités principales

Volet transition écologique

Animation et pilotage du PCAET : mise en œuvre du plan d’actions de manière concertée et partagée avec les partenaires et acteurs du territoire.

Relationnel avec les élus, les partenaires et habitants du territoire.

Animations des différents organes de gouvernance : commission communautaire, Cotech et COPIL. En partenariat avec les acteurs locaux, mise en œuvre d’actions dans les domaines suivant :

• Habitat et urbanisme (réhabilitation exemplaire d’un ensemble immobilier pour accueillir une ressourcerie et un espace de co-working) ;
• Eau et énergie (préservation du bocage) ;
• Mobilité (mobilités actives, covoiturage) ;
• Agriculture et alimentation (PAT) ;
• Développement économique et économie circulaire (accompagnement des professionnels du territoire, matériauthèque).

Accompagnement de la collectivité et des communes membres dans la mise en place d’actions et le changement de pratiques.

Information et communication sur les actions menées : rédaction d’une Newsletter, mise à jour du site internet et rédaction d’actualités, conférences de presses, rédaction de notes ou d’articles, etc.

Suivi et évaluation du PCAET. Suivi administratif de la démarche auprès des financeurs. Candidature à des appels à projets et recherche de financements.

Volet Alimentation durable

Animation et pilotage du PAT : mise en œuvre du plan d’actions de manière concertée et partagée avec les partenaires et acteurs du territoire.

Relationnel avec les élus, les partenaires et habitants du territoire. Animations des différents organes de gouvernance : Cotech et COPIL.

En partenariat avec les acteurs locaux, mise en œuvre d’actions dans les domaines de l’agriculture et de l’alimentation, en vue de :

• Favoriser l’installation et la transmission en agriculture (visites de fermes) ;
• Favoriser les circuits courts et de proximité (identification des produits locaux dans les commerces et sur les marchés) ;
• Favoriser l’approvisionnement local dans la restauration hors domicile (accompagnement des cantines et restaurant dans leurs démarches) ;
• Favoriser la démocratie alimentaire (ateliers grand public, ciné-débat, précarité alimentaire).
• D’accompagner, avec 2 associations partenaires, une association du domaine de la Sécurité Sociale de l’Alimentation (SSA) qui porte un projet de Caisse Alimentaire : animation de l’association, aide à la mise en œuvre de la caisse.
• De piloter le dispositif des Ordonnances vertes (paniers hebdomadaires de fruits et légumes bio pour les femmes enceintes sur prescription médicale).

Participation à un projet de coopération interdépartemental des Démarches Alimentaires Territorial (DAT) de l’Indre qui regroupe tous les EPCI (CDC et Pays) du département qui portent des PAT et CLS : participation aux Cotech et COPIL, mise en œuvre d’actions de coopération (formation restauration collective, planification, information du grand public, filières départementales).

Information et communication sur les actions menées : rédaction d’une Newsletter bi-anuelle, mise à jour du site internet et rédaction d’actualité, conférences de presses, rédaction d’un article dans le rapport annuel, etc.

Suivi et évaluation du PAT. Suivi administratif de la démarche auprès des financeurs. Candidature à des appels à projets. Et recherche de financement.

A noter, qu’une priorisation des actions pourra être faite en fonction des financements trouvés.

Profil recherché

Diplôme niveau Master 2 (ou Ingénieur) ou équivalent dans le domaine de l’environnement (transition écologique, agriculture, alimentation, développement durable, aménagement du territoire ou gestion de projet)

Minimum 3 à 5 ans d’expériences souhaité Permis B obligatoire

Savoirs

Maîtrise de l’expression écrite et orale

Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maitrise des principaux circuits administratifs et financiers

Savoirs faire

Pilotage des démarches portées par la collectivité et gestion de projet Être capable de mobiliser des financements publics ou privés,

Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire

S’inscrire dans une dynamique de projets complexes et différentes et organiser les tâches en coopération avec un réseau d’acteurs disparates

Capacité de conduite et accompagnement au changement de comportement

Aptitude au pilotage, à la coordination d’actions pluridisciplinaires et transversales et à la conduite de projet

Savoir être

Capacité à travailler en autonomie dans la gestion générale de la mission : force de proposition, sens de l’organisation Capacité à travailler en équipe : sens du contact et du dialogue, contact et travail avec des partenaires extérieurs et internes

Connaissances de l’environnement territorial

Savoir rendre compte à l’autorité hiérarchique et aux collègues

Rémunération et avantages

Régime statutaire et RIFSEP Poste non soumis à NBI

Ticket Restaurant pris en charge à 60%

Prise en charge d’un abonnement transport en commun à 75% Forfait mobilité

Participation à mutuelle et contrat prévoyance de groupe Télétravail possible 1 jour par semaine

Véhicule de service en pool à disposition

Formation en interne et externe sur les différentes thématique – période de tuilage de 2 semaines à 1 mois Bureau administratif dédié et équipé : ordinateur portable et téléphone professionnel.

Pour candidater

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au Président et à envoyés à info@lavalleedelacreuse.fr ou par courrier au siège de la communauté de communes avant le 20 juillet 2026.

Les entretiens auront lieu entre le 27 et 31 juillet 2026.

Pour plus d’informations sur le poste à pouvoir, vous pouvez contacter Flora Mathy – chargée de mission transition écologique et alimentation (flora.mathy@lavalleedelacreuse.fr – 06 10 61 34 06)