Laval Agglomération cherche son/sa Directeur/trice agriculture alimentation

Contexte

Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d’espaces naturels et agricoles de qualité.

Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élu.e.s de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique. Cette orientation forte se traduit dans différents domaines dont ceux relatifs aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et du grand cycle de l’eau (GEMAPI).

Afin de poursuivre les projets et actions engagés dans ces domaines, Laval recrute son/sa directeur/trice de l’alimentation et de l’agriculture.

Missions

Rattaché(e) à la direction du département ressources naturelles et économie circulaire, il/elle aura pour principales missions :

• Manager la direction agriculture et alimentation composée du service de restauration collective (105 agents) et de la chargée de mission PAT et disposant d’un lien fonctionnel avec le syndicat du JAVO en charge de la compétence GEMAP,
• Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques,
• Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques en matière d’alimentation, d’agriculture et de grand cycle de l’eau et piloter leurs réalisations,
• Conduire l’élaboration du Projet Alimentaire Territorial,
• Superviser les projets, études et travaux et en particulier, la construction de la future cuisine centrale en remplacement de l’actuelle,
• Coordonner les ressources : financières, techniques et humaines,
• Organiser et animer les instances dédiées (politiques et techniques) et assurer le suivi et le contrôle des activités et projets du syndicat du JAVO,
• Contribuer au travail en transversalité au sein de la DGA ainsi qu’avec les départements / directions / services des autres DGA : promouvoir le mode projet en lien avec les services et les directions sectorielles,
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires,
• Être en veille sur le périmètre d’intervention de la direction notamment par l’intermédiaire d’une participation à l’activité de réseaux professionnels,
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur du département et veiller à la bonne circulation au sein de la direction,
• Contribuer au projet d’administration de la collectivité.

Compétences

• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux,
• Formation de niveau BAC + 5  diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines relatifs aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et du grand cycle de l’eau (GEMAPI),
• Capacités managériales avérées, capacité à fédérer et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets,
• Expérience fortement appréciée sur un poste similaire,
• Connaissance approfondie des collectivités territoriales et en particulier du fonctionnement des communes et intercommunalités,
• Connaissances techniques et réglementaire ainsi que des enjeux et acteurs dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et du grand cycle de l’eau (GEMAPI) demandées,
• Maîtrise de la posture d’accompagnement à la prise de décision des élu.e.s,
• Facultés relationnelles (capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et d’adaptation),
• Aptitudes au travail en réseau et en partenariat,
• Qualités oratoires et rédactionnelles,
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d’action.

Autres informations

Catégorie : A

Filières : Administrative,Technique

Collectivité : CCPL

Direction : Direction alimentation et agriculture – Département ressources naturelles et économie circulaires

Conditions

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL : 

• Rémunération statutaire et prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Organisation du travail sur 5 jours avec 22 RTT
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (si contrats labellisés fonction publique)
• Accès au comité d’œuvres sociales du CNAS
• Accès à une offre de formation variée

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 27 mai 2024

Prise de fonction dès que possible