Présentation de l’association Action Alimentation Positive (ActAP)

La prévention dans le domaine de la nutrition est un levier majeur pour promouvoir une alimentation favorable à la santé de l’humain et de la planète. Les populations socio-économiquement vulnérables sont souvent les plus touchées par la malnutrition et les maladies chroniques liées à une alimentation déséquilibrée.

La mission d’ActAP, association créée en juillet 2023, consiste à soutenir chacun et chacune, en tenant compte de ses contraintes sociales, économiques ou culturelles, dans la mise en pratique d’une alimentation et de modes de vie sains et durables, en s’appuyant sur des connaissances scientifiquement validées.

Pour cela, ActAP agit à travers :

la formation et l’accompagnement d’acteurs relais intervenant auprès des publics ;
la production et la diffusion de connaissances ;
la création de contenus pédagogiques et la sensibilisation sur les thèmes de l’alimentation saine et durable et des inégalités sociales de santé en lien avec l’alimentation.

Parmi ses actions phares, ActAP gère le programme Opticourses®, marque collective dont la gestion a été confiée par INRAE à ActAP. Il s’agit d’un programme de prévention reconnu comme probant par Santé Publique France. Basé sur des ateliers collectifs, l’objectif du programme Opticourses® est le renforcement du pouvoir d’agir des foyers qui ont un petit budget pour avoir des approvisionnements alimentaires équilibrés et durables sans dépenser plus (https://www.opticourses.org/).

ActAP accompagne le déploiement du programme Opticourses® à travers la formation et l’accompagnement des animateurs, la mise à disposition et l’actualisation des ressources pédagogiques, le suivi du déploiement et la collecte d’indicateurs permettant d’améliorer le programme.

Actuellement dans une phase de développement de ses activités, ActAP structure progressivement son organisation afin d’accompagner le déploiement du programme Opticourses® et le développement de nouveaux projets en lien avec ses missions.

L’association ActAP bénéficie de financements de collectivités territoriales et d’acteurs majeurs dans le champ de la santé publique, comme des Agences Régionales de Santé, l’Institut National du Cancer et la Direction Générale de la Santé.

Rejoindre ActAP, c’est vouloir contribuer concrètement à la lutte contre les inégalités sociales d’accès à une alimentation saine et à la réduction de l’impact de l’alimentation sur l’environnement.

Missions

La personne recrutée occupera une fonction transversale au sein de l’association. Sous la responsabilité de la Responsable développement et projets, elle contribuera au développement d’ActAP en assurant la coordination opérationnelle des projets, la contribution aux activités de développement, le suivi administratif et financier ainsi que la communication de l’association.

1. Contribution au développement de l’association (environ 30%)

Veille des appels à projets et opportunités de financement
Contribution à la recherche de financements : appui à la prospection de nouveaux partenaires et financeurs
Participation à la rédaction des demandes de subvention et des réponses aux appels à projet
Appui au développement et au suivi des partenariats
Contribution à la structuration de l’association : formalisation des outils de travail et des procédures, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue de l’organisation

2. Coordination et gestion de projets (environ 35%)

Coordination opérationnelle, planification et suivi des projets de l’association
Organisation et suivi des formations
Suivi des échéances et des livrables
Collecte et suivi des indicateurs des projets
Participation à la rédaction des rapports d’activité et bilans

3. Gestion administrative et financière (environ 25%)

Préparation et suivi administratif des projets : devis, dossiers de subvention, conventions, suivi des dossiers
Participation au suivi financier des projets
Contribution à la gestion administrative courante de l’association
Participation à l’organisation des Conseils d’administration et Assemblées générales
Contribution au suivi des obligations réglementaires
Mise à jour et suivi du répertoire des animateurs et formateurs Opticourses®

4. Communication et valorisation (environ 10%)

Réponse aux demandes d’information concernant ActAP et le programme Opticourses®.
- Mise à jour du contenu diffusé sur le site Opticourses®
- Diffusion de ressources sur les réseaux sociaux (Linkedin)
- Contribution à la création d’un site pour l’association ActAP
- Contribution à la structuration et à l’animation de la communauté des animateurs Opticourses®.

Profil recherché

Compétences requises :

Formation de niveau Bac +3/5 (santé publique, nutrition, économie sociale et solidaire, gestion, sciences politiques…)
Deux à trois années d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans le champ de la prévention santé, de la nutrition ou de l’économie sociale et solidaire
Connaissance du milieu associatif, institutionnel et intérêt pour les enjeux de santé publique
Compétences en suivi budgétaire et en recherche de financements
Expérience dans le suivi de relations partenariales
Des compétences en communication et valorisation de projets seraient appréciées

Qualités personnelles :

Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité
Capacités d’organisation, de rigueur et d’anticipation
Capacités d’analyse, de synthèse (analyse des données collectées, suivi des indicateurs, rédaction de rapports et bilans).
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en autonomie dans une organisation en développement
Intérêt personnel pour la santé publique, la nutrition, la justice sociale et l’alimentation durable

Relations de travail

Liaison hiérarchique : le/la salarié·e travaillera sous la responsabilité de la Responsable de développement et de projets (A. Clergeau)
Liaisons fonctionnelles : le salarié travaillera en lien étroit avec la présidente de l’association ActAP, les co-concepteurs du programme Opticourses® (N. Darmon, C. Dubois), ainsi qu’avec les partenaires et prestataires de l’association.

Conditions de travail

Contrat : CDD à temps plein, 35h/semaine (temps partiel envisageable – jusqu’à 80%)
Salaire : 2 500 € à 2 700 € brut par mois, selon l’expérience et la convention collective ECLAT
Poste basé à Marseille (Tiers-Lab des Transitions), avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Prise de poste : mi-octobre 2026